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プレスリリース月刊『企業実務』2024年8月号を発売しました。
人手不足解消の切り札中小企業の第二新卒採用戦略 新卒採用の売り手市場化・早期化が進み、中小企業が新卒採用を勝ち抜くのはますます困難になっています。中小企業が若手人材を確保する活路は、第二新卒にこそ見いだしましょう。大手と […]
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プレスリリース
月刊『企業実務』2024年7月号を発売しました。
AI・データ分析で狙い撃ち!?インボイス導入後の税務調査対策 インボイス導入後の税務調査では、向こう2～3年はインボイスの帳簿や書類不備は指摘程度になるのでは？と予想されていますが、取引先がインボイス登録事業者か、経理処 […]
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月刊『企業実務』2024年6月号を発売しました。
従業員51人以上の企業も対象に社会保険適用拡大への備え ことし10月から、従業員数51人～100人の企業で働くパート・アルバイト社員にも社会保険の適用が拡大されます。新たな加入対象者の把握の仕方、社内周知、書類の作成・届 […]
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月刊『企業実務』2024年5月号を発売しました。
倒産企業が急増中……危ない先の兆候と取引縮小・停止の実務 アフターコロナを迎えたものの、中小企業にはゼロゼロ融資の返済負担に加え原材料高や人手不足も影響し、今春以降に倒産企業が急増することが懸念されています。そこで、危な […]
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月刊『企業実務』2024年4月号を発売しました。
2024年に施行される人事労務面の法改正への実務対応 物流業界等の「2024年問題」に注目が集まっていますが、2024年に施行が予定される改正法令はそれだけではありません。そこで、ことし施行予定の法改正のなかから、特に人 […]
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月刊『企業実務』2024年3月号を発売しました。
ハイブリッドワーク、会議室不足……アフターコロナのオフィス改革 コロナ禍でテレワークが普及しましたが、従業員間のコミュニケーション不足、上司によるマネジメントの難しさ等の問題から、テレワークと出社を併用する「ハイブリッド […]
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月刊『企業実務』2024年2月号を発売しました。
決算早期化に向けたボトルネック解消策 決算は他部署や取引先も絡み、経理単独では進めることができないのが悩みどころです。決算を早期化するには、日々の経理業務のDXの推進とともに、社内外の「ボトルネック」となる要因を把握・分 […]
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月刊『企業実務』2024年1月号を発売しました。
中小企業の経理・人事・総務部門が直面する2024年の課題と対策 約4年に及ぶコロナとの闘いを経て、ようやくアフターコロナが見えてきました。一方で、ゼロゼロ融資の返済、電子帳簿保存法の宥恕期間の終了、少子高齢化による労働力 […]
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月刊『企業実務』2023年12月号を発売しました。
低金利時代は終わる!? 金利上昇への備えと金融機関との付き合い方 いよいよ金利の上昇が現実味を帯びてきました。金利の上昇は、企業経営に直接的・間接的に大きな影響をもたらします。そこで、本格的に金利が上昇する前に、中小企業 […]
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月刊『企業実務』2023年11月号を発売しました。
起死回生の一手を探ろう！ 「人手不足」に克つ 現在、日本の約半数の企業が「人手不足」を訴えており、特に中小企業においては深刻な事態に陥っています。そこで、雇用形態・採用手法の見直し、新しい人材の活用、リスキリングなどの観 […]
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月刊『企業実務』2023年10月号を発売しました。
中小企業の及第点は!?「電子帳簿保存制度」への実務対応 2024年1月から、電子帳簿保存制度が本格的にスタートします。本稿では、令和5年度改正を踏まえ、電子帳簿保存制度の内容をわかりやすく整理したうえで、実務における対応 […]
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月刊『企業実務』2023年9月号を発売しました。
敵か、味方か…「生成AI」による働き方改革に備えよ ChatGPTに代表される生成AIによって、事務や法務などの一部が将来自動化されると予測されています。実務担当者の働き方にどのような変化がもたらされるのかを概観したうえ […]
