月刊『企業実務』2026年3月号を発売しました。
プレスリリース
人事・総務が10月までに準備すべき
「カスハラ」「就活セクハラ」対策義務化への
実務対応
ことし10月に施行予定の改正労働施策総合推進法により、「カスハラ」「就活セクハラ」への対策が事業主の義務として明確化されます。本稿では、制度改正の要点をわかりやすく整理し、中小企業の管理部門が施行までに整えるべき体制・ルール・研修・相談対応など、実務で必要となる対応を解説します。
- 改正内容のポイント
- カスハラ対策の実務
- 就活セクハラ対策の実務
- 実務対応ロードマップ
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2026年度「税制改正大綱」の要点を押さえておこう
2025年12月19日に公表された2026年度税制改正大綱。中小企業に関連のある措置を中心に、その要点をまとめて解説します。
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2026年4月開始！「子ども・子育て支援金制度」給与計算・規程・社内周知のポイント
少子化対策の財源確保を目的として創設される「子ども・子育て支援金制度」。給与計算システムや賃金規程の見直し、賞与時の扱いなど、実務上の論点は多岐にわたります。本稿では、企業が直ちに取り組むべき事項を体系的に解説します。
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オフィスに癒しと彩りを！〝観葉植物〟の選び方と手入れのポイント
日々業務に追われ、慌ただしい空気が漂いがちなオフィス。そんななかでも、身の回りに「緑」があるだけで、張り詰めた心は意外なほど安らぐもの。バックオフィス部門で管理しやすい観葉植物の選び方と手入れのコツを、GREEN BASE TOKYOのアドバイザー、吉川美花氏に伺った。