月刊『企業実務』2026年11月号を発売しました。
プレスリリース
中小企業の4割超が割れていた……
「最低賃金割れ」の点検実務と支援策
今年度の最低賃金は、全国加重平均でプラス56円と過去最大級の引上げとなりました。それに加え、いわゆる「壁」の見直しによる社会保険の適用拡大、パート・有期雇用労働者に関するルールの改正……。中小企業にとって賃金制
度等の改定は、利益を圧迫しかねないものです。そこで重要なのが、「法令を守る賃金管理」と「賃上げを持続させる経営」を一体として考えることです。本稿では、実務担当者が確認しておきたい最低賃金のポイントから、利用できる支援策、価格転嫁までを解説します。
- 中小企業を取り巻く最低賃金引上げの現実
- 自社の最低賃金違反をどう点検するか
- 最低賃金引上げと同時に押さえたい2つの改正
- 国などの支援策を活用する
- 賃上げを持続させる「価格転嫁」で経営改善を
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