月刊『企業実務』2026年1月号を発売しました。
プレスリリース
経理・人事・総務・法務部門が直面する
2026年の課題と対策
資源高と労働供給の逼迫・円安による物価高騰、そして金利上昇は事業にかかるコストを押し上げ、国が進める「働き方改革」は、企業に対し多様な人材の就業を支援する措置のさらなる拡大を求めています。一方で、生成AIの進歩は業務を効率化し、“人の仕事”の中身すら変えようとしています。本記事では、中小企業の管理部門を取り巻く外部環境の変化と課題を読み解きます。そして、経理・人事・総務・法務部門がとるべき対策への提言を紹介します。
2026年に施行される主な法改正と管理部門を取り巻く外部環境
提 言‒‒2026年の課題と対策
- 【経理・税務部門】業務の在り方を変革し付加価値を高める
弁護士・公認会計士・税理士 松田 康隆 - 【人事・労務部門】 「法」の思想と「AI」の技術をリンクさせよ
社会保険労務士 金山 杏佑子 - 【総務・法務部門】 経営を支える“人と取引”の整備を
弁護士 小田 学洋、弁護士 横田 真穂
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仕事に役立ちそうな記事を社内でデータ共有する、生成AIでつくった記事を自社サイトに掲載するーー。業務の一環で何気なく行なっている行為が、実は著作権侵害に当たる場合があります。ネットを介して情報や画像が簡単に手に入る時代に潜む著作権侵害リスクをQ&A形式で解説します。