月刊『企業実務』2024年10月号を発売しました。
プレスリリース
2025年4月から順次施行 改正育児・介護休業法の概要と対応ポイント
2024年の通常国会で改正育児・介護休業法が成立し、2025年4月1日と2025年10月1日に分けて段階的に施行される予定です。また、雇用保険法の改正に伴い、2025年4月1日から、育児休業給付に新たな給付金が創設されます。そこで、改正育児・介護休業法の改正内容を中心に、現段階で想定される実務への影響と対応策を解説します。
- 改正育児・介護休業法の概要
- （2025年4月1日施行）育児関連の改正ポイント
- （2025年4月1日施行）介護関連の改正ポイント
- （2025年10月1日施行予定）育児関連の改正ポイント
- （2025年4月1日施行）改正雇用保険法の概要
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