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図解とQ&Aですぐわかる労務管理の実務
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著者:社会保険労務士法人A.I.Links
サイズ:A5判(328頁)
頒価:3,240円(消費税込)
読者価格:2,916円(消費税込)
送料無料

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本書の特長

労務管理の実務の基本から法令の要点まで、図解とQ&A方式で分かりやすく解説!

労働契約法改正、マイナンバー制度開始、ストレスチェック制度の導入、長時間労働対策の強化…
めまぐるしく変化する労務管理の現場で活躍する方々に!


目次


■ 図解とQ&Aですぐわかる労務管理の実務

第1章 改正労働基準法の主な改正点

第2章 従業員の採用と労働契約

第3章 就業規則とマイナンバーの取扱い

第4章 給与、賞与、退職金

第5章 労働時間、休憩

第6章 休日、休暇

第7章 安全配慮義務、安全衛生、ハラスメント

第8章 人事評価、異動、解雇

第9章 危機管理体制

巻末付録 すぐに使えるフォーマット集




日々のお仕事で起こりうる問題をQ&Aにまとめて解説!

Q: 求人票に記載した労働条件を、労働契約時に変更することはできますか?

Q: 従業員からマイナンバーの提供を拒否され、記載ができない場合、会社に罰則はありますか?

Q: 退職金を算定する際に、育児休業なども勤続年数に含みますか?

Q: 休日に出発する出張の移動時間も勤務時間に含める必要がありますか?

Q: 労災事故を報告しなかった場合、会社に罰則はありますか?

Q: 借金や不倫などの私生活上の問題を理由に従業員を解雇できますか?

Q: 無断欠勤で行方不明中の従業員は本人の了承なしで解雇できますか?

Q: インフルエンザに感染して会社を休んだ従業員に対して、休業手当の支払義務がありますか? ほか



巻末付録には「すぐに使える書式記載例」

貯蓄金管理に関する協定届

賃金控除に関する協定書

フレックスタイム制に関する労使協定

1年単位の変形労働時間制に関する協定届

1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届

時間外労働・休日労働に関する協定届

専門業務型裁量労働制に関する協定届

時間単位の年次有給休暇に関する協定書

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定例

改正育児・介護休業法及び改正男女雇用機会均等法概要及び就業規則改訂例

労働災害発生状況報告書

労働条件通知書(短時間労働者用)

在職証明書

退職証明書 ほか



著者プロフィール

大平麻衣子(社会保険労務士) 一般企業での総務部門にて、社会保険事務、労務管理に従事。その後、2011年社会保険労務士法人A.I.Links入所。就業規則の作成から人事労務に関する相談業務など業務全般に従事。企業勤務経験を生かしたコンサルティング業務やセミナーも行う。
社会保険労務士法人 A.I.Links 弁護士や司法書士、税理士等の幅広い連携と高い専門性で多くのクライアントと顧問契約を結ぶ「社会保険労務士法人」。平成17年に設立後、近年、急増する労使トラブルからクライアント企業様を守るため、就業規則他各規程の見直し等をはじめ、種々の人事労務管理に関するコンサルティングサービスを行っている。

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