２社の事例から学ぶ 求人応募数と定着率を高める方法
2024年、企業が直面する最大の課題の一つ、「人手不足」。
大転職時代において優秀な人材の採用や従業員の定着に悩む企業は少なくありません。
そこで、本ウェビナーでは
2社の成功事例を通じて「攻めの採用戦略」「求人応募が増加した秘訣」「ミスマッチを防ぐ方法」「定着率向上のコミュニケーション術」など、
具体的な解決策をご紹介します。
※プログラム内容は、変更となる場合があります
※Zoomによるオンライン配信となります
※申込受付後、視聴専用URLをお送りいたします
《こんな人におすすめです》
人材採用や定着に課題を感じている人事担当者や経営者の皆様に、
是非ご参加いただきたいセミナーです
本テーマでは、自社の事例を通じて「新卒エントリー数を30名から400名超え」に引き上げた手法を解説。
採用活動を抜本的に改善するため、従来の説明会の見直しや求職者の視点からのアプローチなど、攻めの採用戦略をご紹介します。
講師：株式会社和興 森崎 抄子 氏
本テーマでは、自社の事例に基づき「人が辞めない会社を作る」具体的な取り組みをご紹介。
離職の原因となる背景を洗い出し、さらに従業員の「やりがい不足」に焦点を当てた改善策を解説します。
講師：株式会社ネクスウィル 丸岡 智幸 氏
本テーマでは、自社の事例を通じて「新卒エントリー数を30名から400名超え」に引き上げた手法を解説。
採用活動を抜本的に改善するため、従来の説明会の見直しや求職者の視点からのアプローチなど、攻めの採用戦略をご紹介します。
講師：株式会社和興 森崎 抄子 氏
本テーマでは、自社の事例に基づき「人が辞めない会社を作る」具体的な取り組みをご紹介。
離職の原因となる背景を洗い出し、さらに従業員の「やりがい不足」に焦点を当てた改善策を解説します。
講師：株式会社ネクスウィル 丸岡 智幸 氏
本セミナーはZoomを利用した無料ウェビナーとなります。
以下のフォームより必要事項を入力いただき、お申込みください。
株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テックは、
経理・税務・労務・法務等の管理業務から、人材の採用と育成、デジタル化による業務効率の向上まで、
中小企業のバックオフィスを全面的にサポートするエキスパートです。
ウェビナーの登録・視聴等に関するお問合わせは、
こちらのメールアドレス（planning@njh.co.jp）までお願いいたします。
