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最新版 採用から退職まで 非正規雇用者の労務一切がわかる事典
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最新版 採用から退職まで 非正規雇用者の労務一切がわかる事典

最新版 採用から退職まで非正規雇用者の労務一切がわかる事典

日本実業出版社 編
サイズ:A4変型判(106頁)
定価:2,160円 (消費税込)
読者価格:1,836円(消費税込)
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発刊にあたって

いよいよ4月より、非正規社員の無期転換ルールの運用が開始されます!

パート社員や契約社員などの正社員以外の労働者(非正規雇用者)は、いまや多くの企業にとって不可欠の存在となっています。

しかしながら、その一方で、雇用期間が定められることによる非正規雇用者の生活不安、正社員との賃金等の労働条件の格差、といった問題が生じています。また、正社員とは異なる特有の労務トラブルが発生することも想定されます。

こうした状況をふまえて、企業の実務担当者は、関係する法律の改正等にも対応しながら、優秀な非正規雇用者を確保するための労働環境の整備、労務トラブルの防止などに取り組んでいかなければなりません。

本書では、無期転換ルールの労働契約法や事務のポイントはもちろん、非正規雇用者の採用から退職までの実務について、基礎知識から実務対応までを詳しく解説しました。実務担当者の方々のお役に立ち、円滑な労務管理に資すれば幸いです。

なお、本書の内容は、平成30年2月1日現在の関係法令等に基づいています。

目次

■ 採用から退職まで 非正規雇用者の労務一切がわかる事典

第1章 基礎知識編

労働契約法が定めるルール非正規雇用者の形態パート社員の範囲派遣社員をめぐる契約関係請負と出向高年齢者の雇用確保措置定年退職後の雇用契約定年退職後の嘱託社員の賃金設計パートタイム労働法の基礎知識正社員への転換最低賃金法の適用

第2章 採用編

求人の際の注意点雇用契約を結ぶ際の注意点有期労働契約の期間雇用契約書の作成雇用契約書のモデル採用時の提出書類誓約書の提出と効果外国人労働者の雇用社会保険の加入要件社会保険の資格取得手続き扶養家族の取扱い労災保険雇用保険の加入要件雇用保険の資格取得手続き非正規雇用者の収入の考え方派遣社員の基礎知識派遣社員の受入れ外国人採用時の確認事項

第3章 雇用編

非正規雇用者用の就業規則賃金の支払いと取扱方法休憩時間の付与パート社員と残業時間外労働等の割増賃金変形労働時間制(1か月単位)の活用変形労働時間制(1年単位)の活用「平均賃金」のしくみ会社都合の休業と休業手当年次有給休暇の付与年次有給休暇の取得と賃金母性保護と会社の対応育児休業の取得介護休業の取得未成年者の雇用外国人雇用状況報告非正規雇用者とセクハラ防止業務上の不正等の防止対策社会保険で必要な手続き標準報酬月額の決め方「定時決定」の手続きパート社員の定時決定「随時改定」の手続き育児休業等終了時改定賞与と社会保険料健康保険からの給付傷病手当金の給付高額療養費の給付出産育児一時金と出産手当金非正規雇用者の年金制度障害年金遺族年金の支給要件高齢者の雇用と年金受給労災保険からの給付労災の認定要件労働者死傷病報告書の提出雇用保険からの給付基本手当の受給要件と支給期間育児休業給付のしくみ①育児休業給付のしくみ②介護休業給付のしくみ高年齢雇用継続給付のしくみ労働保険料の年度更新給与計算事務の基本給与計算事務の実際年末調整の対象となる人年末調整事務の全体の流れ年末調整後の事務

第4章 退職編

退職と解雇の違い有期労働契約の終了と雇止め有期労働契約の更新の手順退職時の注意点契約解除(解雇)に関するQ&A退職時の事務手続き退職時の社会保険の手続き退職時の雇用保険の手続き退職時の社会保険料の控除退職時の源泉徴収特別徴収事務退職後の健康保険の取扱い

著者プロフィール

坂井 求(社会保険労務士法人 坂井事務所代表社員、特定社会保険 労務士) 東京都社会保険労務士会の支部役員、災害対策委員、社会貢献委員会学校教育部会委員を歴任。渋谷労働基準協会主催の講習会等、講演・執筆にも力を入れている。
佐藤 大輔(特定社会保険労務士、行政書士) 2001年4月に社会保険労務士法人 坂井事務所に入所。労務監査、採用戦略、IPO支援などのコンサルティングを主として社労士業務全般に従事。働き方改革、過重労働防止等のセミナー講師も務める。
山本 拓郎(特定社会保険労務士) 1998年9月に社会保険労務士法人 坂井事務所に入所。各種手続業務をはじめ、社労士業務全般に従事。長年の経験から、行政機関の調査への対応も豊富で、個別労働紛争のあっせん補佐等の業務にも携わる。
渡辺 邦洋(社会保険労務士、第一種衛生管理者) 東証一部上場企業に在職中に第一種衛生管理者免許を取得。2009年4月に社会保険労務士法人 坂井事務所に入所し、給与計算業務や労務相談、手続業務など社労士業務全般に従事。
社会保険労務士法人 坂井事務所 1980年4月に、代表社員の坂井求が坂井経営労務事務所を設立。2008年1月に、社会保険労務士法人 坂井事務所として法人化。「質の高いサービスを迅速かつ親切丁寧に提供する」をモットーに、現在に至るまで500社を超える企業に対し、社会保険・労働保険の手続代行、就業規則等の作成、労務相談・指導等を行なっている。また、弁護士、公認会計士、税理士など他士業とも緊密に連携し、日々、問題解決能力の向上に努めている。



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