企業実務最新号 | エヌ・ジェイ出版販売

企業実務最新号

企業実務

企業の経理・税務・庶務・労務担当者の執務指針

発行：日本実業出版社
価格：22,032円（12冊分／消費税込）
発売日：毎月25日／サイズ：A4変型判（94頁・付録つき）

業務を非効率化する「ボトルネック」を洗い出せ！ ■何が効率を妨げるのか仮説を立てて検証せよ
■経理業務のボトルネックを抽出する
■総務業務のボトルネックを抽出する
■ボトルネック解消策としてのAI等の活用
　株式会社日本能率協会コンサルティング経営コンサルティング事業本部働き方改革センターセンター長チーフ・コンサルタント　田中良憲

貸倒損失をトラブルなく処理したいときの留意点北川税理士事務所税理士　北川知明
医療費控除が使える範囲をチェックする税理士　森雅浩
請求書の電子化をつつがなく進めるための留意点公認会計士・税理士　守屋冬樹
節税策としての倒産防止共済の賢い活用法税理士法人／社労士法人ザイムパートナーズ税理士・社会保険労務士　奥田正名
なるほど納得　勘定科目【第21回】勘定科目を設定していない経費を支払ったときは? 税理士　駒井伸俊
減価償却ことはじめ【第4回】減価償却3つの掟(2)「何年で費用にする?」～耐用年数とは～税理士　谷口孔陛
元地方銀行マンは見た!【第9回】後継者の有無は融資決定の重大要素中小企業診断士　六角明雄
“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座【第21回】交際費等の取扱い税理士　平井満広

中小企業がダイレクト・リクルーティングを成功させるには株式会社人材研究社組織人事コンサルタント　曽和利光
個別労働紛争解決制度について知っておくべきこと弁護士法人浅野総合法律事務所／弁護士　浅野英之
改正労働者派遣法の派遣期間の制限に注意! 特定社会保険労務士・行政書士　中野泰
人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革【第9回】定着率アップのための制度整備とは EWSR社労士軍団特定社会保険労務士杉山晃浩事務所所長　杉山晃浩
労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法【最終回】相殺合意書（賃金）多湖・岩田・田村法律事務所弁護士　田村裕一郎／弁護士　井上紗和子
小倉広の奥が深いぞ! 自立的人材育成【第9回】叱る、は本当に必要か? 株式会社小倉広事務所代表取締役・一般社団法人人間塾代表理事　小倉広

数値目標が設定された「過労死防止大綱」の内容を読む社会保険労務士法人東京中央エルファロ特定社会保険労務士　若林忠旨
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マイナンバー取扱者の責務と役割について再確認する牛島総合法律事務所／弁護士　影島広泰
ミスなく、モレなく処理するために 2019年1月～3月の業務チェックリスト編集部
フセン、手帳に描いてほっこり　簡単ボールペンイラスト講座【最終回】送別会で贈る色紙を可愛くデコレーションしようイラストレーター　カモ
企業価値を高める中小企業のWebサイト運用【第9回】集客につなげるSEOの基本(1) 株式会社パワービジョン　山田竜也

【実務よろず相談室】レシートがあるのに領収書を求めることに意味はあるのか／固定残業代制の場合の給与明細への記載について／中元・歳暮をとりやめるときの挨拶はどうする税理士　松波竜太／賃金コンサルタント　神田靖美／人材育成コンサルタント　三厨万妃江
世の中を読むデータ【第18回】「賃金制度を改善してほしい」派遣労働者 55.8％編集部
花のある空間【第24回】常緑の葉が香るクリスマスリース大髙令子
机の上の小さな変革【第3回】欺く光多摩美術大学美術学部統合デザイン学科専任講師　菅俊一
職場や自宅でできる疲労回復ストレッチ【第3回】新種の「肩猫背」 ZERO GYM プログラムディレクター・プロボディデザイナー　松尾伊津香
職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言【第12回】部下から体調不良で会社を休みたいと連絡が来たときのひと言フリーアナウンサー・大妻女子大学非常勤講師　渡辺由佳
ダイバーシティ・ワンポイント【第12回】精神障害者への合理的配慮～通院への配慮～株式会社FVP 障害者雇用コンサルタント　本多麗子
デジタル時代の「新」マナー【第8回】なりすましメールに注意! 神垣あゆみ
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