経理・税務

2019年2月　特別記事

• 検証! これからどうする「中小企業の賃金設計」 ■求められる同一労働同一賃金の実現
  ■限られた原資でモチベーションを維持するための水準と制度設計
  　　賃金・人事コンサルタント　大槻幸雄
  ■賃上げ以外の改定をするときに必要な手続き
  　　特定社会保険労務士　久野亜希子

■経理・税務

• 不動産の賃貸借契約に伴う税務処理を理解する 高橋創税理士事務所 税理士　高橋創
• 金融機関から手形貸付の提案を受けたらどうするか 有限会社エム・エヌ・コンサル 銀行融資コンサルタント　瀬野正博
• 2019年度税制改正の重要事項を展望する 大野公認会計士事務所 公認会計士・税理士　大野貴史
• 未払残業代等を社員に追加支給するときの税務処理 税理士　小林俊道
• なるほど納得　勘定科目【第23回】 会計期間と異なる契約期間で保険料を支払ったときは? 税理士　駒井伸俊
• 減価償却ことはじめ【第6回】 費用にするときはどうやって処理する？～直接法と間接法～ 税理士　谷口孔陛
• “経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座【第23回】 租税公課の取扱い 税理士　平井満広
• 元地方銀行マンは見た!【第11回】 土砂降りの日に傘を取り上げられないようにするには 中小企業診断士　六角明雄

■人事・労務

• 労働条件通知書電子化のメリットを享受する ITS社会保険労務士法人 社会保険労務士　野田宏明
• 内定辞退の申出があったときの留意点 株式会社レガシード代表取締役 人事コンサルタント　近藤悦康
• 災害被害に遭ったときの労働関連法の適用を確認する 望月FP社会保険労務士事務所 社会保険労務士　望月厚子
• 小倉広の奥が深いぞ! 自立的人材育成【第11回】 大間違いな理念経営 株式会社小倉広事務所 代表取締役・一般社団法人人間塾 代表理事　小倉広
• 人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革【第11回】 働き方改革で報われる「等級」制度のあり方 EWSR社労士軍団 社会保険労務士法人ビルドゥミー・コンサルティング　望月建吾
• 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【第2回】 慶弔金規程 弁護士　田村裕一郎／弁護士　黒田雄太

■総務・法務

• インタビュー／AOSリーガルテック株式会社社長・佐々木隆仁氏に訊く 「リーガルテック」がもたらす法務実務の変革とは 編集部
• パソコンのデータ移行をスムーズに進める手順 橋本情報戦略企画 Microsoft MVP（Windows and Devices for IT）　橋本 和則
• 名刺の情報管理をうまくやるコツ 株式会社スプラム代表取締役 中小企業診断士　竹内幸次
• いまどきオフィス探訪【第11回】 映画館跡地を活用した近未来オフィス＜株式会社エイトレッド＞ 編集部
• 最近の“危ない”商法【第2回】 資金繰りが破綻した支払遅延の常習犯エム・テック 帝国データバンク横浜支店情報部長　内藤修
• 企業価値を高める中小企業のWebサイト運用【第11回】 集客につなげるSEOの基本(3)～SEOの内部施策～ 株式会社パワービジョン　山田竜也

■その他

• 【実務よろず相談室】会社契約の保険内容の見直しを社長から指示された／労働時間を自己申告させているが実態と乖離がある／取引先からSNSの友達申請が送られてきたが… 営業コンサルタント　花田敬／特定社会保険労務士　専田晋一／人材育成コンサルタント　三厨万妃江
• 世の中を読むデータ【第20回】 労働組合の推定組織率 17.0％ 編集部
• 花のある空間【第26回】 植物のメッセージカード 大髙令子
• 机の上の小さな変革【第5回】 ズレの蓄積 多摩美術大学美術学部統合デザイン学科専任講師　菅俊一
• 職場や自宅でできる疲労回復ストレッチ【第5回】 股関節を目覚めさせる ZERO GYM プログラムディレクター・プロボディデザイナー　松尾伊津香
• 職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言【第14回】 プライベートで悩んでいそうな人がいたときのひと言 フリーアナウンサー・大妻女子大学非常勤講師　渡辺由佳
• ダイバーシティ・ワンポイント【第14回】 障害者雇用で活用できる就労支援機関とは 株式会社FVP　障害者雇用コンサルタント　本多麗子
• デジタル時代の「新」マナー【第10回】 人の目を意識する 神垣あゆみ
• 知っていますかこの制度【第9回】 入院などの事情があるときに使える「運転免許証更新期間前の更新手続き」 編集部
• 企業実務サポートクラブ ・会員募集のご案内
  ・セミナー／1日集中講習会のお知らせ【セミナー・1日集中講習会の開催スケジュール】

■別冊付録

• 「決算作業」を確実に進めるための点検事項 税理士法人UAP、税理士・公認会計士　後 宏治