経理・税務

2021年4月　特別記事

• テレワークでの働き方に連動した「賃金制度」を考える ■新しい生活様式に対応した働き方とは
  ■テレワークに連動した手当と賃金を考える
  ■より成果に直結した賃金制度を考える
  　　リザルト株式会社 賃金コンサルタント　神田靖美

■経理・税務

• インボイス制度導入による影響を把握しておこう 公認会計士税理士甲田拓也事務所 公認会計士・税理士　甲田拓也／公認会計士　成田悠
• 最低限押さえておくべき「新・収益認識会計基準」の実務対応とは アカウンセル税会計事務所 公認会計士・税理士　清水寛司
• なるほど納得　勘定科目【第49回】 オンラインなどのインターネットの接続料を支払った場合は？ 税理士　駒井伸俊
• ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー【第4回】 お付き合いする銀行の増やし方 モロトメジョー税理士事務所 税理士　諸留誕

■人事・労務

• 中小企業でも始めたい 労働保険・社会保険の電子申請 ITS社会保険労務士法人 社会保険労務士・ITストラテジスト　野田宏明
• 押印廃止など、36協定の書式が変更になりました 志 -こころ- 特定社労士事務所 特定社会保険労務士　矢島志織
• コロナの影響により「リカレント教育」が加速しています 株式会社リカレント 代表　松田航
• ジョブ型雇用とテレワークの関係性を探る 株式会社 日本総合研究所　林浩二
• 植木理恵のココロの休ませ方【第21回】 相手の本音がわからなくて心がザワザワするときは、顔の「左側」を見る 心理学者、臨床心理士　植木理恵
• 担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴【第4回】 遅刻3回で賃金カットはできるのか？ ドリームサポート社会保険労務士法人 特定社会保険労務士　小平陽子
• これってハラスメント？【第13回】 有給休暇の申請に嫌味！ パワハラになる？ 佐藤みのり法律事務所 弁護士　佐藤みのり
• 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【第28回】 フレックスタイム労使協定 弁護士　田村裕一郎／弁護士　黒田雄太
• 中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用【第4回】 採用はどのように進める？ 株式会社カラフィス 代表取締役　三井正義

■総務・法務

• コロナ禍で増えている「オフィスの引越し」 その段取りとチェックリスト SUVACO株式会社 執行役員・編集長　松本宰
• 改正会社法の施行で、中小企業に求められる対応を確認しよう 新世綜合法律事務所 弁護士・中小企業診断士　中村真二
• 最新エビデンスに基づく コロナに効く栄養素とは？ 医学博士　蒲原聖可
• 事例研究 進出先への社会貢献により社員の連帯感と環境意識が向上〈カネパッケージ株式会社の事例〉 編集部
• 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【新連載】 SNSをビジネスに活用しよう！ 株式会社SYK 喜多野修次（執筆）／山﨑弘章（監修）
• 安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術【第4回】 人はどんなときに、笑顔を返したくなるのか？ フリーアナウンサー・マナー講師・女優　安堂サオリ
• 最近の“危ない”商法【第28回】 震災を乗り越えるもコロナ禍に倒れた「化粧品メーカー」 帝国データバンク横浜支店情報部長　内藤修

■その他

• 4月のビジネスカレンダー 編集部
• 4月の事務ごよみ 編集部
• 新法令・通達解説 令和3年度の日雇特例被保険者の保険料額を公表 編集部
• これからの法改正の動き 繰越欠損金控除の拡充など産業競争力強化法等を改正へ 編集部
• 世の中を読むデータ【第46回】 出社をしていた頃よりも上司からの言動にストレスを感じる20代は　48.2％ 編集部
• 花のある空間【第52回】 4月のローズボックス 大髙令子
• 机の上の小さな変革【第31回】 概念の拡張 多摩美術大学美術学部統合デザイン学科専任講師　菅俊一
• 企業実務サポートクラブ ・会員募集のご案内

■別冊付録

• 独自の販売ルートを構築！ 中小企業の「Webサイト」運用術 株式会社パワービジョン　山田竜也