経理・税務

2018年10月　特別記事

• 本誌特別調査／総務・経理担当者の「知識武装」 ■データ／実務担当者の情報収集の実態
  ■分析／調査結果から見えてくるもの
  　　編集部

■経理・税務

• 税務調査の指摘に納得がいかないときの国税不服審判所の活用法 柳公認会計士税理士事務所 公認会計士・税理士　柳昭駒
• 適正な領収書が入手できなかった場合の記録はどう残す？ 脇田弥輝税理士事務所 税理士　脇田弥輝
• 国税の「予納制度」のしくみと手続き 村田顕吉朗税理士事務所 税理士　村田顕吉朗
• 条件変更改善型借換保証活用のポイント Tokyo Kit Furniture Co.,ltd.代表 中小企業診断士　北谷政典
• なるほど納得　勘定科目【第19回】 「でんさいネット」を導入したときは? 税理士　駒井伸俊
• 減価償却ことはじめ【第2回】 固定資産には種類がある 税理士　谷口孔陛
• “経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座【第19回】 役員の定義と役員給与 税理士　平井満広
• 元地方銀行マンは見た!【第7回】 銀行職員は融資先の粉飾には驚かない 中小企業診断士　六角明雄

■人事・労務

• どう考える?退職する従業員の権利と責任 柳田事務所 特定社会保険労務士　柳田恵一
• インタビュー／GPTWジャパン代表・岡元利奈子氏に訊く 業績向上につながる「働きがい」とは 編集部
• 派遣労働者受入れ時に欠かせないことを確認しておこう エキップ社会保険労務士法人 特定社会保険労務士　濵田京子
• 小倉広の奥が深いぞ! 自立的人材育成【第7回】 VUCAな時代に「危機感をあおる」は正解か? 株式会社小倉広事務所 代表取締役・一般社団法人人間塾 代表理事　小倉広
• 人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革【第7回】 最大の阻害要因「人材不足」への対応策 EWSR社労士軍団 特定社会保険労務士杉山晃浩事務所所長　杉山晃浩
• 労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法【第22回】 年次有給休暇の時季変更通知書 多湖・岩田・田村法律事務所　田村裕一郎／井上紗和子

■総務・法務

• 企業用ユニフォームを導入・変更する際に社員の満足度を高めるセオリー 編集部
• 労災保険の「メリット制」を理解するためのQ&A HM人事労務コンサルティング 社会保険労務士　丸山博美
• ここまでやっておきたい 台風・水害等を想定した総務の備え 災害リスク評価研究所 災害リスクアドバイザー　松島康生
• 骨格診断で選ぶオフィススタイル【最終回】 間違いのないジャケット選び 株式会社アイシービー代表取締役社長・一般社団法人骨格診断ファッションアナリスト認定協会代表理事　二神 弓子
• フセン、手帳に描いてほっこり　簡単ボールペンイラスト講座【第10回】 資料のインデックスを可愛く書こう イラストレーター　カモ
• 企業価値を高める中小企業のWebサイト運用【第7回】 基本情報を充実させよう 株式会社パワービジョン　山田竜也

■その他

• 【実務よろず相談室】見舞金を支出するときの経理処理／試用期間なら最低賃金未満でもよいケースがあると聞いたが…／支払遅延のペナルティはいくらまで要求できる? 税理士　宮澤博／特定社会保険労務士　塩澤迅也／弁護士　宮嶋太郎
• 世の中を読むデータ【第16回】 平成29年度末の租税の滞納残高8,531億円 編集部
• 花のある空間【第22回】 秋のウェルカム・フラワー 大髙令子
• デジタル時代の「新」マナー【第6回】 不正ログインを防ぐ二段階認証 神垣あゆみ
• 知っていますかこの制度【第5回】 従業員の資産形成を支援する中小事業主掛金納付制度「iDeCo+」 編集部
• 机の上の小さな革命【新連載】 無意識の役割 多摩美術大学美術学部統合デザイン学科専任講師　菅俊一
• 職場や自宅でできる疲労回復ストレッチ【新連載】 疲れは脳からやってくる ZERO GYM プログラムディレクター・プロボディデザイナー　松尾伊津香
• 職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言【第10回】 相手が上司への愚痴をこぼしたときのひと言 フリーアナウンサー・大妻女子大学非常勤講師　渡辺由佳
• ダイバーシティ・ワンポイント【第10回】 障害者雇用率制度とは 株式会社FVP 障害者雇用コンサルタント　本多麗子
• 企業実務サポートクラブ ・会員募集のご案内
  ・セミナー／1日集中講習会のお知らせ【セミナー・1日集中講習会の開催スケジュール】

■別冊付録

• 管理職なら知っておきたい「重要労働判例」とその読み方 中山・男澤法律事務所 弁護士　高仲幸雄