経理・税務

2021年8月　特別記事

• ポストコロナに向けて金融機関の融資姿勢はどのように変わるか？ ■金融機関の融資姿勢はどう変わる？
  ■中小企業が採るべき対策とは
  　　有限会社エム・エヌ・コンサル 銀行融資コンサルタント　瀬野正博

■経理・税務

• オフィスの整理・縮小にまつわる経理処理を確認する 畠山亮洋税理士事務所 税理士　畠山亮洋
• 売上減でも利益を出す！原価計算の基本とコストダウンへの活かし方 株式会社経営戦略オフィス 中小企業診断士　井海宏通
• 経理業務のオンライン化を阻む壁とは 林義章税理士事務所 税理士　林義章
• グレーゾーンの領収書とその処理方法を考える 伯母敏子税理士事務所 税理士　伯母敏子
• なるほど納得　勘定科目【第53回】 事務所や店舗を購入した場合は？ 税理士　駒井伸俊
• ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー【第8回】 融資を受けやすいタイミング モロトメジョー税理士事務所 税理士　諸留誕

■人事・労務

• 健康保険における「被扶養者」の認定基準が明確化されました ウィズ社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士　山口ひろみ
• 労務トラブルを防止するための退職時の留意点と必要書類 弁護士法人戸田労務経営 弁護士　戸田哲
• コロナ禍にあってシフト減により退職した場合の取扱いが変更になりました 大槻経営労務管理事務所 特定社会保険労務士　和賀成哉
• 手軽に導入が可能　iDeCoプラスが利用しやすくなっています ファイナンシャルプランナー／金融ジャーナリスト　森田悦子
• リモート下で見極めたい メンタルヘルス不調の兆候とは 森本産業医事務所 医師・医学博士　森本英樹／本山社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士・公認心理師　本山恭子／秋葉原社会保険労務士法人 社会保険労務士・精神保健福祉福祉士　脊尾大雅
• 担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴【第8回】 課長は管理監督者ではない？ ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員／特定社会保険労務士　安中繁
• 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【第32回】 正社員登用制度規程 弁護士　田村裕一郎／弁護士　古田裕子
• 植木理恵のココロの休ませ方【第25回】 朝からモヤモヤして、ベッドから抜け出せないときは？ スイーツのためだけに起きよう 心理学者、臨床心理士　植木理恵
• これってハラスメント？【第17回】 部下から拒否されなければ大丈夫!? 佐藤みのり法律事務所 弁護士　佐藤みのり

■総務・法務

• 「福利厚生」のトレンド変化とコロナ禍で注目される最新サービス ウェブライター　中村史織
• 立場が曖昧になりがちな「中小企業の監査役」にまつわる留意点 國村公認会計士事務所 公認会計士・税理士　國村年
• マスク着用でもオンラインでも相手の心に届く「発声法」トレーニング ビジネスボイストレーナー　毛利大介
• いまどきオフィス探訪【第18回】 コミュニケーションが主目的! 在宅勤務を前提としたニューノーマルオフィス＜PayPay 株式会社 本社＞ 編集部
• 最近の“危ない”商法【第32回】 低価格が売りの施工会社が死亡事故により事業継続を断念 帝国データバンク横浜支店情報部長　内藤修
• 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【第5回】 どんなコンテンツを投稿すればよいのか 株式会社SYK 喜多野修次（執筆）／山﨑弘章（監修）

■その他

• 8月のビジネスカレンダー 編集部
• 8月の事務ごよみ 編集部
• 新法令・通達解説 仕事と育児等の両立を支援する育児・介護休業法の改正 編集部
• これからの法改正の動き 労災認定基準の見直しなど過労死防止に向けた動き 編集部
• 世の中を読むデータ【第50回】 70歳までの就業確保措置で最も多かったのは「継続雇用制度の導入」　25.4％ 編集部
• 花のある空間【第56回】 真夏のグリーンスワッグ 大髙令子
• 机の上の小さな変革【第35回】 マッピングとモデル化 多摩美術大学美術学部統合デザイン学科専任講師　菅俊一
• 企業実務サポートクラブ ・会員募集のご案内

■別冊付録

• 経理初心者のための「減価償却」ことはじめ 谷口孔陛税理士事務所 税理士　谷口孔陛